Compositor con experiencia en Ciudad de México para agencia de entretenimiento
- Salario: 16224-28392 MXN
- Ubicación: México (Ciudad de México)
- Área - Puesto: Compositor
- Fecha de publicación:22-09-2026
- Fecha de caducidad de la vacante: 21-11-2026
Reyes Selección S. de R.L. está en proceso de selección para cubrir la vacante de compositor en una empresa cliente ubicada en Ciudad de México, que opera en el sector de arte y entretenimiento.
La posición requiere trabajo presencial en las instalaciones de la empresa, con un horario fijo de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 horas, sin posibilidad de trabajo remoto. Los candidatos deben contar con una experiencia mínima comprobable de al menos un año en composición gráfica, incluyendo el manejo avanzado de software especializado para diseño y edición, así como una atención meticulosa a los detalles para garantizar la calidad y precisión en los productos finales entregados. Es indispensable que los aspirantes posean Tarjeta de Residente Temporal o Permanente con permiso vigente para trabajar en México, emitida por el Instituto Nacional de Migración (INM), requisito obligatorio para formalizar la contratación.
El rango salarial ofrecido para esta posición oscila entre 16,224 y 28,392 pesos mexicanos mensuales, acorde a la experiencia y habilidades demostradas. Las personas interesadas en postularse pueden hacerlo contactando directamente al número telefónico o vía WhatsApp al +52 5595478837, donde deberán enviar su currículum vitae para su evaluación y posible convocatoria a entrevista.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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