Asesor/a Jurídico/a Senior — Remoto (Argentina)
- Salario: 1378800-3152400 ARS
- Ubicación: Argentina (Buenos Aires)
- Área - Puesto: Asesor Jurídico
- Fecha de publicación:20-09-2026
- Fecha de caducidad de la vacante: 19-11-2026
La posición corresponde a una búsqueda para una compañía del sector servicios profesionales, con sede en Buenos Aires y operaciones a nivel nacional. El rol de Asesor/a Jurídico/a Senior responde a la necesidad de fortalecer el área legal interna de la organización, brindando soporte estratégico y operativo en un entorno de alta exigencia, con interacción directa con la dirección y áreas operativas. El contexto laboral implica la gestión de clientes institucionales, la coordinación con un estudio jurídico de 120 m² ubicado en zona céntrica de la ciudad, y la interlocución permanente con distintos actores internos y externos, lo que demanda una marcada autonomía, criterio técnico y capacidad de comunicación a alto nivel.
El puesto reportará directamente a la Dirección General y tendrá como objetivo principal la gestión integral de todos los asuntos legales corporativos. Entre sus responsabilidades se incluyen la elaboración, revisión y negociación de contratos complejos de diversa índole (comerciales, laborales, de prestación de servicios), el análisis de riesgos legales y la emisión de informes jurídicos. Además, brindará asesoramiento sobre temas societarios, incluyendo constitución, reorganización y disolución de sociedades, cumplimiento de obligaciones ante organismos regulatorios y registrales, y seguimiento de trámites ante la Inspección General de Justicia y otros entes. Será responsable de la representación de la empresa ante organismos públicos y privados, así como de la gestión de reclamos y conflictos, tanto en instancias judiciales como extrajudiciales. Se espera que participe activamente en la toma de decisiones estratégicas de la organización, que mantenga una actualización permanente sobre normativa local e internacional aplicable al sector, y que colabore en la capacitación interna sobre temas legales relevantes.
Requisitos excluyentes: - Título de Abogado/a expedido por universidad argentina reconocida. - Matrícula profesional vigente en el Colegio Público de Abogados de la Capital Federal (CPACF). - Experiencia comprobable mínima de 5 años en asesoría jurídica a empresas, preferentemente en estudios jurídicos o departamentos legales de compañías con operaciones nacionales. - Dominio avanzado de derecho societario, contractual y regulatorio argentino; se valorará experiencia en litigios, mediaciones y resolución alternativa de conflictos. - Capacidad de redacción de escritos y dictámenes jurídicos, análisis crítico de documentación, y manejo fluido de herramientas digitales para la gestión documental, seguimiento de expedientes y uso de plataformas jurídicas.
Condiciones laborales: - Modalidad de trabajo 100% remota. Es requisito residir en Argentina y contar con DNI argentino o residencia temporaria vigente (en este caso, presentar documentación que acredite la residencia legal en el país al momento de la postulación). - Jornada laboral de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 horas, con disponibilidad para reuniones virtuales y eventuales desplazamientos a la sede central en Buenos Aires si la situación lo requiere. - Contrato bajo modalidad de prestación de servicios profesionales autónomos. El paquete retributivo contempla un rango de 1.378.800 a 3.152.400 ARS mensuales, determinado según la experiencia y seniority aportadas por la persona seleccionada.
Las personas interesadas pueden enviar su candidatura y CV actualizado a [email protected]. Se garantiza absoluta confidencialidad durante todo el proceso de selección.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
impresiones: 17.4K







