Especialista en spa con certificación en estética en Ciudad de México
- Salario: 16224-28392 MXN
- Ubicación: México (Ciudad de México)
- Área - Puesto: Especialista En Spa
- Fecha de publicación:20-09-2026
- Fecha de caducidad de la vacante: 19-11-2026
Empresa familiar de servicios ubicada en Ciudad de México busca especialista en spa para atención presencial a clientes en sus instalaciones. Las funciones incluyen la aplicación profesional de tratamientos faciales y corporales, realización de masajes especializados según las necesidades del cliente, manejo adecuado y mantenimiento de equipos de bienestar como aparatos de electroterapia y cavitación, así como el uso y recomendación de productos cosméticos de alta calidad.
Se requiere contar con certificación oficial en estética o especialización en spa, además de un mínimo de 1 año de experiencia comprobable en centros de bienestar o spas reconocidos. Es indispensable poseer Tarjeta de Residente Temporal o Permanente emitida por el Instituto Nacional de Migración (INM) que incluya permiso vigente para trabajar en México.
El horario laboral es de lunes a viernes, en turno matutino de 9:00 a 15:00 horas. El contrato ofrecido es por tiempo indefinido, garantizando estabilidad laboral.
El rango salarial mensual oscila entre 16,224 y 28,392 pesos mexicanos, acorde con la experiencia y habilidades demostradas. Para postular, los interesados deben comunicarse llamando al teléfono +52 2227015865 o enviar un mensaje por WhatsApp al mismo número para recibir información adicional y coordinar entrevistas.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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