Personal técnico en soporte IT con experiencia en Madrid
- Salario: 1920-3360 eur
- Ubicación: España (Madrid)
- Área - Puesto: Personal Técnico
- Fecha de publicación:18-09-2026
- Fecha de caducidad de la vacante: 17-11-2026
Empresa familiar dedicada al mantenimiento con sede en Madrid busca incorporar personal técnico especializado en soporte IT presencial para fortalecer su equipo. Las responsabilidades principales incluyen la instalación, configuración, actualización y mantenimiento preventivo y correctivo de equipos informáticos, así como la atención directa a usuarios para la resolución de incidencias técnicas relacionadas con hardware, software y redes. Se valorará la capacidad para diagnosticar problemas, documentar procesos y realizar seguimientos de incidencias hasta su completa resolución.
Es imprescindible contar con título técnico en informática, soporte IT o formación equivalente, además de un mínimo de 1 año de experiencia demostrable en soporte técnico presencial. También es requisito indispensable disponer de NIE vigente o permiso de trabajo en vigor para poder desempeñar funciones laborales en España.
El horario de trabajo es de lunes a viernes en turno de mañana, desde las 8:00 hasta las 16:00 horas, con una jornada laboral completa. El salario ofrecido varía entre 1.920 y 3.360 euros mensuales, dependiendo de la experiencia profesional, habilidades técnicas y competencias demostradas.
Los interesados en la oferta deben ponerse en contacto mediante llamada telefónica o WhatsApp al número +34 733292032 para enviar su currículum vitae y coordinar una entrevista personal donde se evaluarán sus aptitudes y experiencia.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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