Director/a General — Empresa de servicios, Lima

La posición corresponde a una empresa líder y consolidada en el sector servicios, con operaciones diversificadas en Lima y presencia en diferentes regiones del país. El Director/a General asumirá la responsabilidad integral sobre la gestión estratégica, operativa y financiera de la compañía, reportando directamente al Directorio. Esta búsqueda se enmarca en una estrategia de renovación del liderazgo corporativo, orientada a enfrentar los nuevos retos de crecimiento, expansión y consolidación dentro del mercado nacional, así como a fortalecer la posición de la empresa frente a la competencia y los cambios regulatorios.

Las principales funciones incluyen la definición, implementación y seguimiento de los planes estratégicos de la organización, alineando los objetivos de corto, mediano y largo plazo con la visión y misión institucionales. El Director/a General supervisará todas las áreas funcionales de la empresa: comercial (gestión de ventas, desarrollo de nuevos mercados y relaciones comerciales), operaciones (coordinación de la prestación de servicios, mejora continua y control de calidad), finanzas (planificación financiera, presupuestos, análisis de riesgos, cumplimiento de indicadores de rentabilidad), recursos humanos (gestión del talento, desarrollo organizacional, clima laboral) y tecnología (transformación digital, innovación, seguridad de la información). Deberá coordinar y liderar proyectos de transformación organizacional, promoviendo la eficiencia operativa, la optimización de procesos y la adaptación a nuevas tendencias del sector.

El Director/a será responsable de garantizar el cumplimiento de los objetivos de rentabilidad, eficiencia y calidad del servicio, así como de fortalecer la cultura corporativa y consolidar relaciones institucionales con clientes estratégicos, proveedores, organismos reguladores y socios comerciales nacionales e internacionales. Además, deberá representar a la empresa ante entidades públicas y privadas, participar en negociaciones relevantes y asegurar el alineamiento con normativas vigentes.

Requisitos obligatorios: - Título universitario en Administración, Economía, Ingeniería o disciplinas afines, con colegiatura profesional vigente. - Formación de posgrado obligatoria: MBA o Maestría en Gestión Empresarial, Economía o áreas afines, con acreditación comprobable. - Experiencia mínima de 8 años en posiciones directivas, preferentemente en empresas de servicios o sectores regulados, liderando equipos multidisciplinarios de más de 30 personas y gestionando proyectos de alto impacto. - Dominio de inglés profesional (nivel C1), necesario para la gestión de relaciones con stakeholders internacionales, elaboración de reportes a matriz y comunicación con inversionistas extranjeros. - Capacidad comprobada en gestión de cambio organizacional, liderazgo de procesos de transformación digital, implementación de nuevas tecnologías y optimización de procesos operativos.

Condiciones laborales: - La posición es presencial en Lima, con horario de lunes a viernes de 8:30 a 18:00 horas. - Rango salarial mensual de 4.188 a 9.564 PEN brutos, determinado según la experiencia y formación del candidato seleccionado. - Contrato indefinido bajo régimen laboral peruano, con todos los beneficios de ley y seguro médico privado. - Para candidatos extranjeros, es requisito indispensable contar con carné de extranjería o permiso de trabajo vigente.

Las personas interesadas deben enviar su candidatura y CV actualizado a [email protected]. Se garantiza absoluta confidencialidad en el proceso de selección.