Diseñador de maquetación con experiencia en Ciudad de México
- Salario: 16224-28392 MXN
- Ubicación: México (Ciudad de México)
- Área - Puesto: Diseñador De Maquetación
- Fecha de publicación:17-09-2026
- Fecha de caducidad de la vacante: 16-11-2026
Torres Selección S. de R.L. está en proceso de selección para cubrir la vacante de diseñador de maquetación para una empresa cliente ubicada en la Ciudad de México. El candidato ideal debe contar con una experiencia mínima de un año en diseño gráfico, especialmente en la creación y montaje de piezas visuales para diferentes medios. Es indispensable el manejo avanzado de software de maquetación y diseño como Adobe InDesign, Illustrator y Photoshop, con capacidad para realizar ajustes precisos y preparar archivos para impresión o publicación digital.
El puesto es presencial y el horario laboral establecido es de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 horas, en las oficinas ubicadas en la Ciudad de México. La remuneración mensual ofrecida varía entre 16,224 y 28,392 MXN, dependiendo del nivel de experiencia, habilidades técnicas y aportes demostrados durante el proceso de selección.
Para poder aplicar, es obligatorio contar con Tarjeta de Residente Temporal o Permanente que incluya permiso de trabajo vigente emitido por el Instituto Nacional de Migración (INM).
Los interesados en la posición deben comunicarse exclusivamente por vía telefónica o mediante WhatsApp al número +52 8123952857, donde podrán enviar su currículum vitae actualizado y coordinar una entrevista con el equipo de selección.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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