Profesor/a con matrícula docente — Buenos Aires, presencial
- Salario: 866400-1497600 ARS
- Ubicación: Argentina (Buenos Aires)
- Área - Puesto: Profesor
- Fecha de publicación:17-09-2026
- Fecha de caducidad de la vacante: 16-11-2026
Sosa Servicios S.R.L. busca incorporar a su equipo educativo en Buenos Aires un/a profesor/a con matrícula docente provincial vigente. El puesto es presencial y está destinado a profesionales con experiencia comprobable en la enseñanza en nivel secundario o terciario. El o la docente deberá estar preparado/a para planificar, organizar y dictar clases en distintas asignaturas de acuerdo a las necesidades de la institución, adaptando los contenidos curriculares y metodologías según el grupo asignado. Entre las responsabilidades se incluyen la elaboración de planificaciones didácticas, el diseño de actividades de evaluación formativa y sumativa, la corrección de trabajos prácticos y exámenes, el seguimiento personalizado de los estudiantes para detectar dificultades de aprendizaje, y la comunicación regular con las familias o tutores. Además, se requiere la participación activa en reuniones pedagógicas, jornadas institucionales y la colaboración en la elaboración de informes académicos y administrativos.
Requisitos: título de Profesor/a habilitante, matrícula docente provincial vigente y al menos 2 años de experiencia comprobable en docencia formal. Se valorará experiencia en gestión de aulas heterogéneas y manejo de recursos pedagógicos digitales. Jornada laboral: completa, de lunes a viernes, de 8:00 a 16:00 horas. Contrato indefinido bajo normativa laboral argentina, con remuneración mensual bruta entre 866.400 y 1.497.600 ARS, según experiencia y responsabilidad asignada. Es indispensable contar con DNI argentino o residencia temporaria vigente (en caso de extranjeros, presentar documento actualizado). Las postulaciones se reciben por teléfono o WhatsApp al +54 9 1120670847, enviando CV actualizado.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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