Viticultor con experiencia en cultivo de vid en Bogotá

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Viticultor con experiencia en cultivo de vid en Bogotá

Agricultura - Fincas - Silvicultura

Industrias Rodríguez Ltda.

Empleador directo · en layboard desde 09.09.2026

Persona de contactoRodríguez

Persona de contacto: Rodríguez

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Empresa industrial ubicada en Bogotá requiere contratar un viticultor con experiencia comprobable mínima de un año en labores relacionadas con el cultivo y manejo integral de viñedos. El candidato seleccionado será responsable de realizar el mantenimiento adecuado de las plantas de vid, incluyendo tareas específicas como la poda técnica para favorecer el crecimiento, la identificación y control efectivo de plagas y enfermedades que puedan afectar la producción, así como la supervisión detallada de los sistemas de irrigación y la aplicación correcta de fertilizantes para optimizar la calidad y rendimiento del viñedo. Se solicita disponibilidad para laborar de manera presencial en jornada continua de lunes a viernes, en un horario fijo de 7:00 a 16:00 horas, con puntualidad y compromiso.

El rango salarial ofrecido está entre 2.964.000 y 5.190.000 pesos colombianos mensuales, valor que será definido según la experiencia previa y las habilidades técnicas demostradas durante el proceso de selección. Para postularse, es indispensable que el candidato posea cédula de extranjería o permiso de trabajo vigente, requisito legal para desempeñar actividades laborales en Colombia. Los interesados deben comunicarse exclusivamente a través de llamada telefónica o mensaje por WhatsApp al número +57 3094603208, con el fin de enviar su hoja de vida actualizada y coordinar la entrevista de evaluación.

Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.

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