Ingeniero/a Senior de Prevención de Riesgos Laborales — Quito
- Salario: 1788-4080 USD
- Ubicación: Ecuador (Quito)
- Área - Puesto: Ingeniero De Protección Laboral
- Fecha de publicación:12-09-2026
Zambrano Consultores Cía. Ltda., firma de consultoría especializada en ingeniería y prevención de riesgos, requiere incorporar un/a Ingeniero/a Senior de Prevención de Riesgos Laborales para fortalecer su equipo técnico en Quito. La organización presta servicios a clientes de sectores industriales y de construcción, aportando soluciones avanzadas en seguridad y salud ocupacional mediante la aplicación de metodologías reconocidas y el cumplimiento de estándares nacionales e internacionales.
Misión del puesto: El puesto tiene como objetivo principal liderar la identificación, evaluación y control de riesgos laborales en proyectos de diversa complejidad, asegurando el cumplimiento estricto de la normativa ecuatoriana vigente y la mejora continua de los sistemas de gestión de seguridad. Se espera que la persona seleccionada actúe como referente técnico ante clientes y equipos multidisciplinarios, promoviendo una cultura preventiva y la excelencia operacional en materia de seguridad y salud ocupacional. Será responsable de coordinar inspecciones periódicas en obra o instalaciones industriales, elaborar y actualizar matrices de riesgos, diseñar e implementar planes de emergencia y contingencia, así como proponer acciones correctivas y preventivas ante hallazgos detectados. Deberá liderar capacitaciones técnicas para trabajadores y supervisores, participar en la investigación de incidentes y accidentes laborales, y asesorar a los clientes en la adecuación de sus procesos a la normativa vigente.
Requisitos: - Título de tercer nivel en Ingeniería en Seguridad Industrial, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Industrial o carreras afines, debidamente registrado ante SENESCYT. - Registro profesional vigente en el organismo competente del Ecuador (Ministerio de Trabajo/SENESCYT). - Certificación específica en prevención de riesgos laborales, sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional (ISO 45001, OHSAS 18001 u otros equivalentes reconocidos). - Experiencia comprobada mínima de 5 años en prevención de riesgos laborales en entornos industriales, de construcción o consultoría técnica, gestionando matrices de riesgos, auditorías y planes de emergencia. - Conocimiento actualizado y demostrable de la normativa ecuatoriana en seguridad y salud ocupacional, así como experiencia en la implementación de sistemas de gestión integrados. - Manejo avanzado de herramientas de análisis de riesgos, software de gestión de seguridad y capacidad para impartir formación técnica a equipos operativos y de supervisión. - Capacidad para elaborar informes técnicos detallados y presentar resultados ante clientes y autoridades.
Condiciones: Contrato indefinido a jornada completa, con horario presencial de lunes a viernes de 8:00 a 17:00 en las oficinas de Quito. La retribución se sitúa entre 1.788 y 4.080 USD/mes brutos, en función de la experiencia y certificaciones aportadas. Se requiere cédula de identidad o visa de trabajo vigente para el ejercicio profesional en Ecuador. Enviar CV y carta de motivación a [email protected].
La posición incluye acceso a formación continua en normativas internacionales de seguridad y salud, participación en proyectos de alto impacto para clientes de primer nivel industrial y de construcción, y acceso a recursos y herramientas tecnológicas avanzadas para la gestión de riesgos. El entorno de trabajo está orientado a la excelencia técnica y al desarrollo de carrera especializada, con oportunidades de asumir roles de liderazgo técnico en proyectos estratégicos de la firma.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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