Tasador/a de propiedades urbanas y rurales — Bogotá
- Salario: 4074000-7038000 COP
- Ubicación: Colombia (Bogotá)
- Área - Puesto: Tasador De Propiedades
- Fecha de publicación:12-09-2026
Gómez Selección S.A. selecciona tasador/a de propiedades para empresa cliente en Bogotá. El puesto implica la valoración técnica de inmuebles urbanos y rurales, elaboración de informes de avalúo y visitas de inspección en campo, siguiendo la normativa vigente y los estándares del Registro Abierto de Avaluadores (RAB).
Se requiere experiencia comprobable en tasación de apartamentos, casas, lotes y predios rurales, así como manejo de herramientas tecnológicas para el análisis de mercado y elaboración de reportes técnicos. La función incluye la recolección de información catastral, análisis documental, visitas presenciales y entrega de informes certificados a clientes institucionales y particulares.
- Título universitario en Arquitectura, Ingeniería Civil o áreas afines.
- Tarjeta Profesional vigente expedida por el Consejo Profesional Nacional correspondiente.
- Certificación como avaluador/a inscrito en el RAB.
- Experiencia mínima de 2 años en valoración de bienes raíces.
- Disponibilidad para desplazamientos dentro de Bogotá y municipios cercanos.
Jornada completa, lunes a viernes de 8:00 a 17:30. Contrato indefinido. Remuneración entre 4.074.000 y 7.038.000 COP mensuales según experiencia y certificaciones. Es indispensable contar con cédula de extranjería o permiso de trabajo vigente para aplicar. Enviar hoja de vida o consultas al teléfono +57 3223103694.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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