Especialista en reparación de carrocerías en Bogotá
- Salario: 2964000-5190000 COP
- Ubicación: Colombia (Bogotá)
- Área - Puesto: Especialista en reparación de carrocerías
- Fecha de publicación:11-09-2026
Empresa de servicios ubicada en Bogotá requiere especialista en reparación de carrocerías para realizar labores presenciales en sus instalaciones. El puesto implica realizar diagnóstico detallado, reparación y mantenimiento de estructuras metálicas y plásticas de diferentes tipos de vehículos, aplicando técnicas específicas y utilizando herramientas especializadas del sector tecnológico automotriz. Además, el candidato deberá brindar soporte técnico durante los procesos de reparación y mantenimiento para garantizar la calidad del servicio.
Se solicita experiencia mínima comprobable de 1 año en reparación de carrocerías, incluyendo manejo de equipos de diagnóstico y reparación. Es fundamental contar con conocimientos básicos en sistemas eléctricos y electrónicos de vehículos para identificar y solucionar fallas relacionadas.
El horario laboral establecido es de lunes a viernes, desde las 7:00 hasta las 16:00 horas, con una jornada continua. El salario mensual ofrecido oscila entre 2.964.000 y 5.190.000 COP, valor que será definido según la experiencia y competencias demostradas por el candidato.
Para aplicar es indispensable contar con cédula de extranjería o permiso de trabajo vigente en Colombia. Los interesados pueden postularse comunicándose al teléfono +57 3278993817 o enviando un mensaje vía WhatsApp al mismo número para recibir información adicional y coordinar la entrevista.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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