Alicatador con experiencia en Quito
- Salario: 816-1428 USD
- Ubicación: Ecuador (Quito)
- Área - Puesto: Alicatador
Cedeño Selección S.A. está en proceso de selección para cubrir la vacante de alicatador con experiencia mínima comprobada de un año, para una empresa cliente ubicada en Quito. El puesto requiere trabajo presencial y se enfoca en la instalación profesional de azulejos y revestimientos cerámicos tanto en interiores como en exteriores, asegurando la correcta colocación y acabado según las especificaciones técnicas del proyecto.
Las responsabilidades incluyen la preparación adecuada de las superficies, aplicación de adhesivos, corte y ajuste de piezas, así como la verificación de la nivelación y alineación de los revestimientos. El horario laboral es de lunes a viernes, desde las 8:00 hasta las 17:00, con una hora destinada para el almuerzo. Es indispensable contar con habilidades en el manejo de herramientas específicas para alicatado, tales como llana dentada, nivel, cortadora de azulejos y espátulas, además de conocimientos técnicos para la preparación de superficies que garanticen la adherencia y durabilidad del trabajo realizado.
Para poder incorporarse, los candidatos deben presentar cédula de identidad o visa de trabajo vigente. El rango salarial ofrecido para esta posición oscila entre 816 y 1428 dólares estadounidenses mensuales, acorde a la experiencia y habilidades demostradas. Los interesados deben comunicarse a través de llamada telefónica o WhatsApp al número +593 994735863 para enviar su hoja de vida y coordinar la entrevista correspondiente.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
