Tornero con experiencia en construcción en Quito

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Tornero con experiencia en construcción en Quito

Fábricas - Producción - Industria

Cedeño Selección S.A.

Agencia · en layboard desde 29.08.2026

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Persona de contacto: Cedeño

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Cedeño Selección S.A. está en la búsqueda de un tornero para incorporarse a una empresa cliente especializada en el sector de la construcción ubicada en Quito. La labor principal consiste en la fabricación y reparación de piezas metálicas mediante el uso de tornos convencionales y de control numérico computarizado (CNC). El candidato deberá garantizar la precisión en las dimensiones y acabados de las piezas, siguiendo estrictamente las especificaciones técnicas proporcionadas por los planos y órdenes de trabajo. Además, será responsable de realizar ajustes y mantenimiento básico a las máquinas para asegurar su correcto funcionamiento y evitar retrasos en la producción.

El horario laboral es de lunes a viernes, desde las 8:00 hasta las 17:00 horas, con una pausa de una hora destinada para el almuerzo.

Se requiere que el postulante cuente con un mínimo de un año de experiencia comprobable en el oficio, específicamente en el manejo de tornos aplicados a la construcción y al mantenimiento industrial. Es imprescindible que el candidato posea cédula de identidad ecuatoriana o visa de trabajo vigente que le permita laborar legalmente en Ecuador.

El salario mensual ofrecido oscila entre 816 y 1428 dólares estadounidenses, dependiendo de la experiencia y habilidades demostradas. Los interesados deben comunicarse mediante llamada telefónica o mensaje de WhatsApp al número +593 994735863 para enviar su currículum vitae y coordinar una entrevista personal.

Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.

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