Tecnólogo en procesamiento de carne para industria hostelera en Bogotá
- Salario: 2964000-5190000 COP
- Ubicación: Colombia (Bogotá)
- Área - Puesto: Tecnólogo En Procesamiento De Carne
- Fecha de publicación:10-09-2026
Quintero Selección S.A.S. está en proceso de selección para cubrir la vacante de tecnólogo en procesamiento de carne para una empresa cliente que opera en el sector de hostelería y restauración en la ciudad de Bogotá. El profesional seleccionado será responsable de llevar a cabo el control y supervisión detallada de la calidad en todas las etapas de manipulación y procesamiento de carnes, garantizando que se cumplan estrictamente las normas sanitarias vigentes y los protocolos de seguridad alimentaria establecidos por la empresa y la legislación aplicable.
Además, deberá realizar inspecciones periódicas, reportar desviaciones y proponer medidas correctivas para mantener los estándares de calidad exigidos. El horario laboral es presencial, de lunes a viernes, en jornada diurna de 7:00 a 15:00 horas. Se requiere que los candidatos cuenten con al menos un año de experiencia demostrable en el área de procesamiento de carne, así como con cédula de extranjería o permiso de trabajo vigente para poder desempeñarse en Colombia.
El salario mensual ofrecido para esta posición está en un rango entre 2.964.000 y 5.190.000 COP, dependiendo de la experiencia y competencias del postulante. Las personas interesadas en esta oportunidad pueden enviar su postulación o solicitar mayor información contactando al número de teléfono o WhatsApp +57 3214570512.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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