Director/a Técnico/a — Multinacional industrial, Ciudad de México

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Director/a Técnico/a — Multinacional industrial, Ciudad de México

Alta dirección - Directores

Grupo González S.A. de C.V.

Empleador directo · en layboard desde 08.09.2026

Persona de contactoGonzález

Persona de contacto: González

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Corporación multinacional del sector industrial precisa incorporar Director/a Técnico/a para liderar la estrategia y supervisión técnica de sus operaciones en Ciudad de México. La posición es clave en la definición, implementación y control de procesos técnicos, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, normativas mexicanas e internacionales, y la eficiencia operativa en toda la planta. El puesto implica la elaboración, actualización y seguimiento de políticas y procedimientos técnicos, así como la coordinación de auditorías internas y externas relacionadas con la operación industrial.

La misión del puesto es garantizar la excelencia técnica a través de la gestión de equipos multidisciplinarios, la optimización de recursos y la implementación de proyectos de mejora continua. El Director Técnico será responsable de coordinar la innovación tecnológica y la transferencia de conocimiento, así como de representar a la organización ante organismos reguladores y auditorías externas. Entre sus funciones principales se encuentra la identificación y evaluación de riesgos técnicos, la elaboración de planes de contingencia, y la supervisión directa de la ejecución de proyectos de expansión, modernización y mantenimiento de instalaciones industriales. También deberá liderar la capacitación técnica del personal a su cargo, asegurar la correcta documentación de procesos y resultados, y mantener actualizados los registros requeridos por las autoridades regulatorias.

Será fundamental su capacidad para anticipar riesgos, proponer soluciones y mantener la competitividad técnica del grupo. Deberá establecer indicadores clave de desempeño (KPIs), analizar desviaciones y proponer acciones correctivas. Además, tendrá la responsabilidad de gestionar el presupuesto del área técnica, realizar reportes periódicos para la dirección general y coordinar la relación con proveedores de tecnología y servicios especializados.

Requisitos: - Título universitario en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o afín; cédula profesional vigente (requisito indispensable). - Experiencia comprobable de al menos 8 años en dirección técnica, supervisión de proyectos industriales y liderazgo de equipos de más de 10 personas. - Conocimiento avanzado de normativas mexicanas (NOM, NMX) y estándares internacionales aplicables al sector industrial. - Capacidad demostrada en gestión de presupuestos, control de indicadores (KPIs) y manejo de sistemas de gestión de calidad (ISO 9001 u otros). - Inglés profesional mínimo B2 (oral y escrito) para interacción con matriz internacional y proveedores globales. - FM2/FM3 o permiso de trabajo vigente (INM) para extranjeros.

Condiciones: - Incorporación presencial en Ciudad de México. - Jornada completa de lunes a viernes en horario de 8:00 a 18:00 horas. - Contrato indefinido conforme a la legislación mexicana. - Retribución mensual entre 35,496 y 81,120 MXN brutos/mes, en función de la experiencia y el ajuste al perfil requerido. - Disponibilidad para viajes nacionales y, de manera ocasional, internacionales. - Acceso a formación técnica continua y participación en proyectos de desarrollo tecnológico.

Enviar CV y carta de motivación a [email protected]. Es obligatorio adjuntar copia de la cédula profesional y, en caso de extranjeros, FM2/FM3 o permiso de trabajo vigente (INM). La documentación incompleta no será considerada en el proceso de selección.

Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.

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