Carpintero con experiencia en construcción en Ciudad de Panamá
- Salario: 1080-1884 USD
- Ubicación: Panamá (Ciudad de Panamá)
- Área - Puesto: Carpintero
- Fecha de publicación:08-09-2026
Empresa industrial ubicada en Ciudad de Panamá solicita carpintero con experiencia mínima comprobable de 1 año en obras de construcción. El candidato seleccionado será responsable de realizar trabajos de montaje y acabado de estructuras de madera, incluyendo la elaboración y ensamblaje de marcos, instalación de puertas y ventanas, así como la colocación y ajuste de mobiliario básico en las diferentes áreas asignadas. Además, deberá asegurar la correcta terminación y calidad de las piezas instaladas, siguiendo los planos y especificaciones técnicas proporcionadas.
El horario laboral es de lunes a viernes, de 7:00 a 16:00 horas, con una hora destinada para el almuerzo. Los fines de semana son días de descanso obligatorios. Es indispensable que el postulante cuente con permiso de trabajo vigente o cédula de extranjería para laborar legalmente en Panamá, ya que se solicitarán estos documentos para formalizar el contrato.
El salario mensual ofrecido varía entre 1080 y 1884 USD, dependiendo de la experiencia y habilidades demostradas durante el proceso de selección. El contrato laboral será a término indefinido, garantizando estabilidad y continuidad en el empleo.
Los interesados en la vacante pueden postularse comunicándose al teléfono +507 62928728, ya sea mediante llamada o enviando un mensaje por WhatsApp al mismo número para coordinar una entrevista o solicitar mayor información.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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