Especialista en SMM con experiencia en marketing digital — Bogotá
- Salario: 2964000-5190000 COP
- Ubicación: Colombia (Bogotá)
- Área - Puesto: Especialista En Smm
- Fecha de publicación:07-09-2026
Empresa industrial ubicada en Bogotá está en búsqueda de un especialista en Social Media Marketing (SMM) para encargarse de la gestión integral de campañas digitales y la optimización de la presencia en diversas redes sociales. Las responsabilidades principales incluyen la creación, programación y publicación de contenido relevante y atractivo en plataformas digitales, así como el seguimiento y análisis detallado de métricas para evaluar el rendimiento de las campañas. Además, el candidato deberá coordinar de manera efectiva con los equipos de marketing para alinear estrategias y maximizar el impacto de las acciones digitales.
Se requiere una experiencia mínima de un año en marketing digital, con dominio comprobado en el manejo de herramientas especializadas para la gestión de redes sociales y análisis de datos cuantitativos y cualitativos. El horario laboral es de lunes a viernes, desde las 8:00 hasta las 17:00 horas, en modalidad presencial en la sede de la empresa. El rango salarial ofrecido oscila entre 2.964.000 y 5.190.000 pesos colombianos mensuales, según la experiencia y competencias del candidato.
Los interesados deben enviar su hoja de vida al número telefónico +57 3185791081. Es indispensable que los postulantes cuenten con cédula de extranjería o permiso de trabajo vigente para poder ser considerados en el proceso de selección.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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