Reclutador con experiencia en selección de personal en Madrid

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Reclutador con experiencia en selección de personal en Madrid

Turismo - Animador - Reclutador

Industrias Díaz S.L.

Empleador directo · en layboard desde 06.09.2026

Persona de contactoDíaz

Persona de contacto: Díaz

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Empresa industrial ubicada en Madrid busca un reclutador con experiencia demostrable en procesos de selección y gestión integral de candidatos para cubrir diversos perfiles técnicos y administrativos dentro de la organización. Las funciones principales incluyen la publicación y difusión de ofertas de empleo en diferentes portales y redes profesionales, el análisis y cribado exhaustivo de currículos recibidos para identificar candidatos adecuados, la realización de entrevistas telefónicas iniciales y entrevistas presenciales más detalladas, así como la coordinación directa con los responsables de los distintos departamentos para asegurar la correcta incorporación de los nuevos empleados. Se requiere una experiencia mínima de 1 año en el área de reclutamiento o recursos humanos, además de contar con un NIE vigente o permiso de trabajo en vigor para candidatos extranjeros.

El horario laboral es de lunes a viernes, en jornada de mañana, desde las 9:00 hasta las 14:00 horas. El salario mensual ofrecido varía entre 1.920 y 3.360 euros, en función de la experiencia y competencias del candidato seleccionado. Los interesados deben contactar exclusivamente por teléfono o WhatsApp al número +34 610804822 para enviar su currículum vitae y concertar una entrevista personal.

Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.

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