Policía con experiencia en seguridad privada en Quito
Seguridad - Seguridad - Organismos encargados de hacer cumplir la ley
- Salario: 816-1428 USD
- Ubicación: Ecuador (Quito)
- Área - Puesto: Policía
- Fecha de publicación:04-09-2026
Empresa de transporte ubicada en Quito solicita policía con experiencia mínima comprobable de 1 año en seguridad privada para incorporación inmediata. Las funciones principales incluyen vigilancia constante y control riguroso de accesos en las instalaciones de la empresa, asegurando que solo el personal autorizado ingrese a las áreas restringidas. Además, se encargará de la supervisión de la seguridad durante las rutas asignadas y el resguardo de la carga transportada, previniendo cualquier tipo de incidente o robo.
Es requisito indispensable contar con cédula de identidad ecuatoriana vigente o visa de trabajo válida para proceder con la contratación formal. El puesto requiere asistencia presencial en las instalaciones, con turnos rotativos que cubren horarios de mañana y tarde, de lunes a viernes, sin laborar los fines de semana.
El salario ofrecido varía entre 816 y 1428 dólares estadounidenses mensuales, dependiendo de la experiencia y las responsabilidades asumidas. La contratación será bajo modalidad fija, garantizando prestaciones sociales y beneficios conforme a la legislación laboral vigente en Ecuador.
Las personas interesadas pueden postularse comunicándose al teléfono indicado o enviando un mensaje por WhatsApp al número +593 906079850 para coordinar entrevista y presentar la documentación requerida.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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