Director/a de Recursos Humanos — Compañía industrial nacional, Buenos Aires

La posición corresponde a una compañía nacional de referencia en el sector industrial, caracterizada por su amplia trayectoria y operaciones diversificadas, con una plantilla superior a los 1.200 empleados distribuidos en distintas plantas y oficinas de Buenos Aires. El Director/a de Recursos Humanos será responsable de la definición, desarrollo e implementación de la estrategia de gestión de personas, reportando de manera directa al CEO y participando activamente en el Comité Ejecutivo. Este rol implica el liderazgo de un equipo multidisciplinario compuesto por especialistas en desarrollo organizacional, relaciones laborales, selección, compensaciones y administración de personal.

Entre sus principales responsabilidades se encuentran: diseñar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos alineados con los objetivos estratégicos de la organización; supervisar los procesos de selección, incorporación, capacitación y desarrollo de empleados; liderar negociaciones sindicales y gestionar las relaciones laborales colectivas; asegurar el cumplimiento de la normativa laboral argentina vigente; promover iniciativas de desarrollo de liderazgo y programas de diversidad e inclusión; gestionar los sistemas de información de recursos humanos (SAP, SuccessFactors, Oracle HCM u otros equivalentes); y liderar procesos de transformación organizacional orientados a la modernización y al crecimiento sostenible de la compañía. Además, deberá elaborar y controlar el presupuesto del área, coordinar auditorías internas y externas relacionadas con recursos humanos, y desarrollar indicadores de gestión para la toma de decisiones.

Se requiere título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines; se valorará contar con posgrado en Gestión de RRHH, Derecho Laboral o Dirección de Personas. Es indispensable acreditar al menos 8 años de experiencia en posiciones de dirección de recursos humanos, preferentemente en empresas industriales o de gran escala (más de 500 empleados), y poseer conocimiento profundo de legislación laboral argentina, negociación sindical y gestión de relaciones laborales colectivas. Se exige dominio avanzado de sistemas de información de RRHH y experiencia demostrable en liderazgo de procesos de cambio organizacional, desarrollo de liderazgo y programas de inclusión.

El puesto es presencial en Buenos Aires, con jornada completa de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas. Para personas extranjeras, es obligatorio presentar DNI argentino o residencia temporaria en vigor. El paquete retributivo oscila entre 1.378.800 y 3.152.400 ARS brutos mensuales, según experiencia y adecuación al perfil. Contrato indefinido conforme a la legislación laboral argentina.

Las personas interesadas deberán enviar su candidatura y CV actualizado a [email protected]. Se garantiza estricta confidencialidad durante todo el proceso de selección.