Joyero artesanal con experiencia mínima en Buenos Aires

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Joyero artesanal con experiencia mínima en Buenos Aires

Cultura - Azafata - Servicios

Fernández Servicios S.A.

Empleador directo · en layboard desde 10.09.2026

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Persona de contacto: Fernández

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Constructora especializada en Buenos Aires busca incorporar un joyero artesanal con al menos 1 año de experiencia comprobable en la elaboración y reparación de piezas de joyería fina. El candidato seleccionado será responsable de trabajar con metales preciosos como oro, plata y platino, así como con piedras semipreciosas, aplicando técnicas tradicionales de orfebrería y utilizando herramientas manuales específicas del sector artesanal, garantizando la calidad y precisión en cada pieza.

El horario laboral es de lunes a viernes, de 8:00 a 17:00 horas, incluyendo una hora para el almuerzo. Para la contratación formal, es indispensable contar con DNI argentino vigente o residencia temporaria que permita trabajar legalmente en el país.

El salario mensual ofrecido varía entre 630.000 y 1.104.000 ARS, dependiendo de la experiencia y las habilidades técnicas demostradas durante el proceso de selección. La modalidad contractual será a término fijo inicialmente, con posibilidad de renovación o extensión según desempeño y necesidades de la empresa.

Los interesados deben comunicarse exclusivamente por teléfono o WhatsApp al número +54 9 1197883395 para enviar su currículum vitae y coordinar una entrevista personal. Se valorará especialmente la presentación de un portafolio o fotografías de trabajos previos realizados.

Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.

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