Gerente de Turismo con experiencia en operaciones, Lima

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Gerente de Turismo con experiencia en operaciones, Lima

Turismo - Animador - Reclutador

Mamani Selección S.A.C.

Agencia · en layboard desde 03.09.2026

Persona de contactoMamani

Persona de contacto: Mamani

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Mamani Selección S.A.C. selecciona gerente de turismo para empresa cliente en Lima. El puesto implica la gestión integral de operaciones turísticas, coordinación de equipos y supervisión de la atención al cliente en el sector de agencias de viajes y servicios turísticos.

La persona seleccionada se responsabilizará de la planificación de rutas, negociación con proveedores locales e internacionales y control de calidad en la prestación de servicios turísticos. Se valorará experiencia previa en gestión de equipos, manejo de sistemas de reservas y conocimiento actualizado de la normativa turística vigente en Perú.

  • Título universitario en Turismo, Hotelería o Administración.
  • Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares en el sector turismo.
  • Dominio de inglés intermedio; otros idiomas serán valorados.
  • Manejo de herramientas informáticas y software de gestión turística.
  • Disponibilidad para jornada completa presencial, lunes a viernes de 9:00 a 18:00.

El salario está en el rango de 2.628–4.548 PEN brutos/mes, según experiencia y responsabilidades. Contrato indefinido con beneficios de ley. Es obligatorio contar con carné de extranjería o permiso de trabajo vigente para postular. Enviar CV actualizado al correo [email protected] indicando en el asunto "Gerente de Turismo Lima".

Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.

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