Conductor/a clase E para camión refrigerado en Buenos Aires
- Salario: 630000-1104000 ARS
- Ubicación: Argentina (Buenos Aires)
- Área - Puesto: Conductor De Camión
- Fecha de publicación:03-09-2026
Empresa de transporte con sede en Buenos Aires busca conductor o conductora con licencia clase E para operar un camión refrigerado con capacidad para 8 pallets y equipado con un sistema de frío que requiere mantenimiento constante durante las rutas. Las responsabilidades incluyen la conducción segura y eficiente del vehículo, la verificación y control periódico del sistema de refrigeración para garantizar la correcta conservación de la carga, y el cumplimiento de las normativas de tránsito y seguridad vial vigentes. El horario laboral es de lunes a viernes, desde las 7:00 hasta las 17:00 horas, con descanso los fines de semana, lo que implica disponibilidad para jornadas continuas en ese horario.
Se requiere experiencia mínima comprobable de un año en conducción de camiones refrigerados, así como contar con registro profesional clase E vigente y en regla. El salario ofrecido varía entre 630.000 y 1.104.000 ARS mensuales, dependiendo de la experiencia y desempeño, y se brinda contrato formal que incluye todas las prestaciones sociales y legales establecidas por la legislación argentina. Es imprescindible poseer DNI argentino o residencia temporaria válida para postularse.
Los interesados deben enviar su postulación por teléfono o WhatsApp al número +54 9 1167444966, detallando su experiencia laboral previa y disponibilidad para comenzar a trabajar.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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