Diseñador/a Web con experiencia en Ciudad de Panamá
- Salario: 1080-1884 USD
- Ubicación: Panamá (Ciudad de Panamá)
- Área - Puesto: Diseñador Web
- Fecha de publicación:02-09-2026
Empresa familiar de servicios ubicada en Ciudad de Panamá busca diseñador/a web para encargarse del desarrollo y mantenimiento de sitios corporativos y comerciales. Las responsabilidades incluyen la creación y actualización de diseños gráficos digitales, implementación de interfaces responsivas que se adapten a diferentes dispositivos, y realización de optimizaciones SEO básicas para mejorar la visibilidad en motores de búsqueda. Se espera que el candidato colabore en la mejora continua de la experiencia del usuario y en la integración de contenidos visuales acordes con la identidad de la empresa.
Se requiere experiencia mínima de 1 año en diseño web, con dominio de herramientas como Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, XD) y conocimientos sólidos en lenguajes HTML y CSS para realizar ajustes y personalizaciones en los sitios. Es indispensable contar con permiso de trabajo o cédula de extranjería vigente para laborar legalmente en Panamá.
El horario de trabajo es presencial, de lunes a viernes de 8:00 a 17:00 horas, incluyendo una hora destinada para el almuerzo. El salario ofrecido oscila entre 1,080 y 1,884 USD mensuales, acorde con la experiencia y habilidades del candidato.
Los interesados pueden postular contactando al teléfono +507 68793189 o enviando un mensaje por WhatsApp al mismo número para coordinar una entrevista o solicitar más información.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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