Dermatólogo/a Especialista — Atención clínica presencial, Bogotá

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Dermatólogo/a Especialista — Atención clínica presencial, Bogotá

Medicina - Farmacia - Sanidad

Grupo González S.A.S.

Empleador directo · en layboard desde 10.09.2026

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Persona de contacto: González

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Consultora especializada en selección de talento para el sector salud requiere incorporar un/a dermatólogo/a especialista para atención clínica presencial en Bogotá. El puesto se integra en un equipo multidisciplinario de especialistas médicos, enfocado en la atención integral de pacientes adultos y pediátricos con patologías dermatológicas complejas, incluyendo enfermedades inflamatorias, infecciosas, autoinmunes, neoplásicas y genodermatosis, así como el manejo de afecciones cutáneas relacionadas con comorbilidades sistémicas.

Misión del puesto: Garantizar la atención diagnóstica, terapéutica y el seguimiento de pacientes con enfermedades de la piel, cabello y uñas, aplicando criterios de alta especialización y protocolos clínicos actualizados según las guías nacionales e internacionales. El profesional será responsable de la valoración clínica integral, realización de procedimientos dermatológicos menores (biopsias, crioterapia, electrocirugía, exéresis de lesiones benignas y malignas, infiltraciones, entre otros), interpretación de resultados de laboratorio y estudios complementarios, así como la elaboración de informes clínicos detallados. Además, deberá coordinar con otros servicios médicos (alergología, reumatología, oncología, pediatría, cirugía plástica) para el abordaje multidisciplinario de casos complejos, participar activamente en sesiones clínicas periódicas, contribuir a la formación interna del equipo asistencial y colaborar en la elaboración y revisión de protocolos de actuación.

Requisitos: - Título de Médico Cirujano reconocido oficialmente en Colombia. - Especialización completa en Dermatología, con registro de la especialidad ante el Ministerio de Salud. - Inscripción vigente en el Registro Médico SISPRO (requisito imprescindible para ejercer la especialidad en el país). - Experiencia mínima de 5 años como dermatólogo/a en centros clínicos, hospitales o consultorios privados, con manejo documentado de patologías dermatológicas crónicas (psoriasis, dermatitis atópica, acné, vitíligo, rosácea, etc.) y agudas (infecciones cutáneas, urticaria, reacciones medicamentosas, entre otras). - Experiencia en el manejo de pacientes pediátricos y adultos, y en la realización de procedimientos dermatológicos menores. - Para candidatos extranjeros: cédula de extranjería o permiso de trabajo vigente. Es obligatorio presentar este documento al momento de la vinculación.

Condiciones: - Contrato laboral a término indefinido con incorporación inmediata tras proceso de selección. - Jornada completa de lunes a viernes, en horario de 8:00 a 17:00 horas (40 horas semanales), sin guardias nocturnas ni trabajo en fines de semana ni festivos. - Remuneración fija mensual en el rango de 6.486.000 a 14.820.000 COP/mes, determinada según años de experiencia, formación adicional acreditada y evaluaciones de desempeño previas. - La posición es 100% presencial en Bogotá, sin posibilidad de teletrabajo. - Acceso a formación continua en dermatología clínica y procedimientos, incluyendo cursos, talleres y seminarios internos y externos. - Participación en sesiones clínicas multidisciplinarias, actividades de actualización científica y reuniones periódicas de revisión de casos. - Infraestructura clínica moderna, disponibilidad de equipos de diagnóstico y tratamiento actualizados (dermatoscopía, crioterapia, láser), y apoyo administrativo para la gestión de agenda, historias clínicas y trámites con aseguradoras.

Las personas interesadas deben enviar su currículum vitae actualizado y carta de motivación a [email protected]. Para candidatos extranjeros, es imprescindible presentar cédula de extranjería o permiso de trabajo vigente en el momento de la vinculación laboral.

Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.

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