Entrenador/a de Negocios con experiencia en desarrollo organizacional, Bogotá
- Salario: 4074000-7038000 COP
- Ubicación: Colombia (Bogotá)
- Área - Puesto: Entrenador De Negocios
Vargas Servicios S.A.S. solicita entrenador/a de negocios con experiencia comprobable en desarrollo organizacional y capacitación empresarial. El puesto requiere la planificación, coordinación e impartición de talleres presenciales enfocados en fortalecer habilidades de equipos de trabajo y mandos intermedios de empresas clientes. Entre las funciones principales se incluyen el diagnóstico de necesidades formativas, el diseño de contenidos y materiales adaptados a cada organización, la aplicación de metodologías activas de aprendizaje, la facilitación de dinámicas grupales, la evaluación de competencias individuales y grupales, y la elaboración de planes de mejora personalizados. También será responsable de realizar seguimiento individualizado a los participantes, documentar el progreso, y generar informes detallados de avance y resultados para las empresas atendidas. Se valorará experiencia previa en consultoría organizacional, coaching ejecutivo, formación corporativa y manejo de grupos diversos.
Requisitos: título universitario en Administración, Negocios, Psicología Organizacional o áreas afines; certificación en coaching empresarial o formación en desarrollo organizacional; experiencia mínima de tres años en roles similares; manejo de herramientas digitales para formación y evaluación; disponibilidad para jornada completa presencial de lunes a viernes, de 8:00 a 17:00. Para personas extranjeras es indispensable contar con cédula de extranjería o permiso de trabajo vigente.
Condiciones laborales: contrato indefinido, salario mensual entre 4.074.000 y 7.038.000 COP según experiencia y certificaciones. Interesados deben enviar CV actualizado al correo [email protected] o comunicarse al +57 3293632501 para más información.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
