Agente de seguros con experiencia en ventas en Bogotá
- Salario: 2964000-5190000 COP
- Ubicación: Colombia (Bogotá)
- Área - Puesto: Agente De Seguros
- Fecha de publicación:31-08-2026
Empresa industrial ubicada en Bogotá requiere agente de seguros para atención presencial en local situado en un centro comercial, con tres puntos de atención al cliente. Las responsabilidades incluyen asesorar a los clientes sobre diferentes productos de seguros disponibles, realizar la venta efectiva de pólizas, gestionar y actualizar la documentación relacionada con las pólizas contratadas, así como brindar soporte y seguimiento postventa para resolver dudas o incidencias que puedan surgir.
Se solicita experiencia mínima comprobable de un año en ventas de seguros, con habilidades en manejo y fidelización de cartera de clientes. Es indispensable que el candidato cuente con cédula de extranjería o permiso de trabajo vigente para laborar legalmente en Colombia, debiendo presentar este documento al momento de la contratación.
El horario laboral es de lunes a viernes, desde las 8:00 hasta las 17:00 horas, con una hora destinada para el almuerzo. El contrato ofrecido es a término fijo, con posibilidad de renovación según desempeño y necesidades de la empresa.
El salario mensual ofrecido oscila entre 2.964.000 y 5.190.000 pesos colombianos, dependiendo de la experiencia y cumplimiento de metas. Para postularse, los interesados deben comunicarse al teléfono +57 3087505636 o enviar un mensaje vía WhatsApp al mismo número, adjuntando currículum vitae actualizado y toda la documentación requerida.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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