Ingeniero/a Senior con Registro Profesional — Consultoría Técnica, La Paz

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Ingeniero/a Senior con Registro Profesional — Consultoría Técnica, La Paz

Ingeniero - Tecnólogo - Mecánico

Gutiérrez Consultores S.R.L.

Empleador directo · en layboard desde 28.08.2026

Persona de contactoGutiérrez

Persona de contacto: Gutiérrez

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Firma de consultoría especializada en servicios de ingeniería busca incorporar un/a ingeniero/a senior para liderar proyectos técnicos en la ciudad de La Paz. Esta posición está orientada a profesionales con experiencia consolidada en la ejecución, supervisión y gestión integral de obras de ingeniería, así como en la coordinación de equipos multidisciplinarios y la aplicación rigurosa de normativas técnicas tanto bolivianas como internacionales.

Misión del puesto: La persona seleccionada será responsable de asegurar la correcta planificación, desarrollo y entrega de proyectos de ingeniería, velando por la calidad técnica en cada etapa, la utilización eficiente de los recursos disponibles y el cumplimiento estricto de los plazos acordados con los clientes. Entre sus funciones principales estará la coordinación y comunicación directa con clientes para definir requerimientos, la gestión y elaboración de documentación técnica (planos, memorias, informes y especificaciones), la revisión y validación de presupuestos, cronogramas y avances de obra, así como la identificación y resolución de desviaciones técnicas o administrativas durante la ejecución. Deberá liderar la supervisión de campo, garantizando la aplicación de procedimientos de seguridad industrial y calidad, y promoviendo la mejora continua de los procesos internos y los resultados técnicos del área.

Requisitos: - Título universitario en Ingeniería (industrial, civil, eléctrica, mecánica o afín) debidamente reconocido en Bolivia. - Registro profesional vigente en el Colegio de Ingenieros de Bolivia, requisito indispensable para ejercer la profesión. - Experiencia mínima comprobable de 5 años en gestión, ejecución y supervisión de proyectos de ingeniería dentro de empresas de consultoría, firmas de ingeniería, construcción o industrias relacionadas. - Conocimientos actualizados y dominio de normativas técnicas nacionales (NTB) y estándares internacionales (ASTM, ISO, IEC, entre otros) aplicables al sector. - Capacidad demostrada para liderar equipos técnicos, asignar tareas, supervisar el avance de trabajos y evaluar el desempeño del personal a cargo. - Experiencia en la gestión de relaciones con clientes, proveedores, subcontratistas y organismos reguladores, incluyendo la negociación de contratos y acuerdos técnicos. - Para candidatos extranjeros, se requiere carnet de extranjería o autorización de trabajo vigente en Bolivia.

Condiciones laborales: - Contrato indefinido con incorporación presencial en la sede de La Paz. - Jornada laboral a tiempo completo, de lunes a viernes en horario de 08:30 a 18:00 horas, con pausa para almuerzo. - Retribución mensual bruta en el rango de 12.240 a 27.960 BOB, ajustable en función de la experiencia profesional, especialización técnica y responsabilidad asumida. - Beneficios adicionales: seguro de salud privado para el titular, acceso a programas de formación técnica continua y participación en proyectos de diversa magnitud y complejidad.

Las personas interesadas deberán enviar su currículum vitae actualizado y una carta de motivación al correo [email protected]. Es imprescindible adjuntar copia del registro profesional vigente en el Colegio de Ingenieros de Bolivia y documento de identidad boliviano o permiso de trabajo/carnet de extranjería en caso de ser extranjero.

Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.

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