Sociólogo/a para investigación social aplicada — Ciudad de México

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Sociólogo/a para investigación social aplicada — Ciudad de México

Profesores - Ciencias - Traducción

Cruz Selección S.A. de C.V.

Agencia · en layboard desde 28.08.2026

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Persona de contacto: Cruz

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Cruz Selección S.A. de C.V. selecciona sociólogo/a para empresa cliente en Ciudad de México, orientada a proyectos de investigación social aplicada en contextos urbanos y comunitarios. El puesto implica la participación en el diseño, ejecución y análisis de estudios cuantitativos y cualitativos sobre problemáticas sociales, políticas públicas y dinámicas de población.

La persona seleccionada colaborará en la elaboración de instrumentos de recolección de datos, coordinación de trabajo de campo, análisis estadístico y elaboración de informes técnicos para organismos públicos y privados. Se requiere disponibilidad para desplazarse dentro de la ciudad para trabajo de campo y reuniones con equipos multidisciplinarios.

  • Licenciatura en Sociología (título y cédula profesional).
  • Experiencia comprobable de al menos 2 años en investigación social aplicada.
  • Manejo de software de análisis estadístico (SPSS, Stata o similar).
  • Capacidad para redactar informes técnicos y presentar resultados a clientes.
  • Disponibilidad para trabajo presencial y desplazamientos locales.

Jornada completa de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 horas. Contrato indefinido con periodo de prueba inicial según la legislación mexicana. Remuneración entre 22,308 y 38,532 MXN mensuales brutos, acorde a experiencia y responsabilidades asignadas. Es indispensable contar con FM2/FM3 o permiso de trabajo vigente (INM) en caso de ser extranjero/a.

Enviar CV actualizado y comprobantes de estudios a [email protected]. Se considerarán únicamente candidaturas que cumplan todos los requisitos.

Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.

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