Especialista en minería y gestión de datos — Quito

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Especialista en minería y gestión de datos — Quito

IT-esfera

  • Salario: 1788-4080 USD
  • Ubicación: Ecuador (Quito)
  • Área - Puesto: Especialista en minería de datos y gestión de datos
  • Fecha de publicación:30-08-2026
Vera Consultores Cía. Ltda.

Empleador directo · en layboard desde 10.09.2026

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Persona de contacto: Vera

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Firma de abogados con sólida experiencia en asesoría legal corporativa busca incorporar un/a Especialista en Minería de Datos y Gestión de Datos para fortalecer su área de análisis y optimización de información. El puesto se integra en un entorno donde la gestión eficiente y segura de grandes volúmenes de datos resulta clave para el soporte a clientes y la toma de decisiones estratégicas en el ámbito jurídico y empresarial.

Misión del puesto: El objetivo principal es liderar la extracción, transformación y análisis avanzado de datos internos y externos, asegurando la calidad, integridad y protección de la información. Se espera que la persona seleccionada diseñe y ejecute proyectos de minería de datos que permitan identificar patrones, tendencias y oportunidades de mejora en procesos legales y administrativos, contribuyendo a la innovación y eficiencia de la firma. Entre sus responsabilidades se encuentran: desarrollar modelos predictivos y descriptivos para el análisis de datos complejos, diseñar procesos automáticos de limpieza y validación de datos, implementar sistemas de reporte y visualización de resultados para equipos legales y directivos, y establecer protocolos para el almacenamiento seguro de la información. Además, deberá colaborar estrechamente con los departamentos jurídico, tecnológico y de gestión administrativa para definir requerimientos, evaluar riesgos y proponer soluciones basadas en datos, así como participar en auditorías internas de protección de datos y cumplimiento normativo.

Requisitos: - Título universitario en Estadística, Matemáticas, Ingeniería en Sistemas, Ciencias de la Computación o área afín, con formación de postgrado o certificación en minería de datos. - Experiencia mínima de 5 años en minería de datos, análisis predictivo, modelado estadístico y gestión de bases de datos en organizaciones de tamaño medio o grande, preferentemente en sectores regulados o con alta exigencia en protección de datos. - Manejo avanzado de herramientas como Python (pandas, scikit-learn), R, SQL, y plataformas de gestión de datos empresariales; experiencia en integración de fuentes de datos heterogéneas y en el uso de sistemas ETL. - Conocimiento actualizado en normativas de protección de datos aplicables en Ecuador (Ley Orgánica de Protección de Datos Personales) y mejores prácticas internacionales en seguridad de la información, incluyendo elaboración de políticas de acceso y respaldo. - Capacidad para comunicar hallazgos técnicos a equipos no especializados, redactar reportes ejecutivos y colaborar con áreas legales y tecnológicas en la definición de indicadores clave y métricas de desempeño.

Condiciones: - Contrato indefinido a tiempo completo, con incorporación presencial en Quito. - Jornada laboral de lunes a viernes, de 08:30 a 17:30 horas. - Remuneración: 1.788–4.080 USD/mes según experiencia y perfil aportado. - Se requiere cédula de identidad o visa de trabajo vigente para formalizar la contratación. Para candidatos extranjeros, es imprescindible presentar documento migratorio habilitante en el país. - Acceso a formación continua en herramientas avanzadas de análisis de datos, incluyendo cursos y certificaciones técnicas. - Participación en proyectos estratégicos de transformación digital en el sector legal, colaborando con equipos multidisciplinarios y en la implementación de nuevas tecnologías. - Beneficios corporativos conforme a la legislación ecuatoriana, incluyendo seguro de salud, vacaciones y aportes a la seguridad social.

Enviar CV y carta de motivación a [email protected].

Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.

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