Únase como Desarrollador Móvil a Desarrollo Web en Xalapa

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Desarrollo Web

Empleador directo · en layboard desde 01.02.2024

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Resumen del trabajo:

Estamos en búsqueda de un desarrollador móvil para unirse a nuestro equipo en Xalapa. Ofrecemos un salario competitivo de 1200$ dólares y consideramos candidatos internacionales.

Requisitos del candidato:

  • Sólida comprensión de tecnologías móviles
  • Buen nivel de inglés
  • Deseable conocimiento básico de diseño y experiencia en desarrollo de aplicaciones

Responsabilidades clave:

  • Desarrollo de aplicaciones móviles para plataformas iOS y Android
  • Participación en todas las etapas del ciclo de vida de desarrollo, desde el concepto hasta la implementación
  • Orientado a la optimización del rendimiento de aplicaciones para una mejor experiencia del usuario
  • Colaboración con diseñadores de interfaces para asegurar una interfaz atractiva y funcional
  • Mantenimiento y actualización regular de aplicaciones existentes
  • Pruebas y depuración de software para garantizar su funcionalidad y calidad

No importa si no tienes experiencia profesional, ¡siempre estamos dispuestos a enseñar! Si tienes una pasión por el desarrollo móvil, ¡únete a nuestro equipo!

Nuestra empresa valora la diversidad y fomenta un ambiente inclusivo. Ofrecemos horarios flexibles para adaptarse a tus necesidades personales y oportunidades de crecimiento en un entorno de trabajo colaborativo.

Si estás listo para unirte a una compañía que se esfuerza por crear soluciones móviles innovadoras y desafiantes, ¡aplica ahora mismo y únete a nuestro equipo de desarrolladores móviles en Xalapa!

Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.

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