Jason Scott en Ciudad Guayana necesita contratar a un/a Director De Rrhh lo antes posible
- Salario: 1300 $
- Ubicación: Venezuela (Ciudad Guayana)
- Área - Puesto: Director De Rrhh
- Fecha de publicación:21-07-2026
Para Trabajo Estacional
Con conocimiento de idioma
Para mujeresOfrecemos un salario competitivo de 1300$ dólares y damos la bienvenida a candidatos internacionales.
En nuestra empresa, nos dedicamos a promover un ambiente de trabajo saludable y colaborativo para nuestros empleados. Nos enorgullece tener una cultura corporativa basada en la diversidad e inclusión, y creemos que esto nos ayuda a alcanzar el éxito. Como Director de Recursos Humanos en Ciudad Guayana, jugarás un papel clave en mantener y mejorar nuestra cultura empresarial.
Resumen del trabajo:Estamos buscando un candidato altamente calificado con más de 5 años de experiencia en gestión de recursos humanos. El candidato ideal tiene habilidades sólidas en liderazgo, comunicación y resolución de conflictos. Será responsable del desarrollo e implementación de políticas de recursos humanos, así como del manejo de relaciones laborales y conflictos.
Requisitos del candidato:- Más de 5 años de experiencia en gestión de recursos humanos
- Habilidades sólidas en liderazgo y resolución de conflictos
- Dominio del español (habilidades en inglés son una ventaja)
- Familiaridad con las leyes laborales locales y conocimiento sobre prácticas éticas
- Buenas habilidades comunicativas y organizativas
- Mente analítica y orientada a los detalles
- Desarrollo e implementación de políticas de recursos humanos para asegurar el cumplimiento de leyes laborales y prácticas éticas.
- Gestión del talento y desarrollo de carreras para impulsar el crecimiento profesional de nuestros empleados.
- Análisis de datos sobre el desempeño de los empleados para identificar áreas de mejora y oportunidades de capacitación.
- Promoción de un ambiente de trabajo saludable y colaborativo a través de iniciativas como programas de bienestar y eventos sociales.
- Supervisión del proceso de reclutamiento y selección para garantizar que se contraten a los candidatos más calificados y adecuados para nuestra empresa.
- Manejo de relaciones laborales y conflictos, asegurando una comunicación abierta y efectiva entre la empresa y los empleados.
- Liderazgo en iniciativas de diversidad e inclusión para fomentar una cultura corporativa diversa e inclusiva.
Si estás interesado en esta posición, envíanos tu CV. ¡Esperamos conocerte!
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