Exclusiva vacante para Comerciante disponible en Oruro con Empresa de Moda Fashion Trends
- Salario: 1300 $
- Ubicación: Bolivia (Oruro)
- Área - Puesto: Comerciante
- Fecha de publicación:13-08-2026
Sin alojamiento
Con conocimiento de idioma
Para mujeresEn nuestra empresa, valoramos la diversidad y damos la bienvenida a candidatos internacionales. Si tienes más de 5 años de experiencia en el área de comercio, ¡te estamos buscando!
Como Comerciante en nuestra empresa, tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y desafiante. Te encargarás de desarrollar estrategias para aumentar las ventas, establecer relaciones con proveedores y clientes, gestionar inventarios y mantener un alto nivel de satisfacción del cliente.
Requisitos del candidato:- Experiencia previa en comercio de al menos 5 años.
- Dominio del idioma español (escrito y hablado).
- Habilidad para negociar compras y ventas.
- Habilidad para analizar tendencias del mercado.
- Buenas habilidades interpersonales y capacidad para establecer relaciones con proveedores y clientes.
- Negociación de compras y ventas.
- Análisis de tendencias del mercado.
- Establecimiento de relaciones con proveedores y clientes.
- Gestión de inventarios.
- Desarrollo de estrategias de venta.
- Mantenimiento de un alto nivel de satisfacción del cliente.
Ofrecemos un salario competitivo de 1300$ dólares mensuales y un horario flexible para garantizar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
Si tienes pasión por el comercio, habilidades de negociación y un fuerte deseo de crecimiento profesional, ¡postúlate hoy mismo!Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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