Posición de Mediador disponible en Jurídica SafeLaw, Cartago, Costa Rica

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Empleador directo · en layboard desde 23.08.2024

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Oferta de trabajo: Mediador en Cartago, salario de 1500$

Somos una empresa dedicada a facilitar la resolución de conflictos entre diferentes partes. En esta ocasión, estamos buscando un Mediador para unirse a nuestro equipo en Cartago. El salario ofrecido es de 1500$ dólares y aceptamos profesionales de todo el mundo.

Resumen del trabajo

Como Mediador, serás responsable de ayudar a resolver disputas entre las partes involucradas. Además, deberás desarrollar estrategias efectivas para promover la colaboración y mantener un registro detallado de todas las reuniones.

Responsabilidades clave
  • Fomentar un ambiente de colaboración entre las personas involucradas en el conflicto.
  • Ayudar a resolver disputas y encontrar soluciones mutuamente beneficiosas.
  • Desarrollar estrategias y técnicas efectivas de mediación para cada caso específico.
  • Mantener un registro detallado y confidencial de todas las reuniones y acuerdos alcanzados.
  • Proporcionar informes periódicos a las partes interesadas sobre el progreso del proceso de mediación.
  • Facilitar la comunicación entre las partes para promover una resolución pacífica y constructiva.
Requisitos del candidato

Estamos buscando un candidato con excelentes habilidades de comunicación y resolución de conflictos. La experiencia previa en mediación es deseable, pero no es un requisito imprescindible. Lo que sí valoramos es la capacidad de trabajar bajo presión, mantener la imparcialidad y mostrar empatía hacia todas las partes involucradas.

Si eres una persona proactiva, con habilidades interpersonales sólidas y una actitud colaborativa, ¡este trabajo es para ti! Ofrecemos un entorno dinámico y desafiante donde podrás desarrollar tus habilidades y crecer profesionalmente.

Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.

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