Urgente: UrbanEco en Quetzaltenango solicita Ingeniero
- Salario: 1000 $
- Ubicación: Guatemala (Quetzaltenango)
- Área - Puesto: Ingeniero
- Fecha de publicación:14-07-2026
Con Alojamiento
Para Trabajo Permanente
Con conocimiento de idioma
Con Visa de Trabajo
Para estudiantes¿Eres un Ingeniero con pasión por el desarrollo de productos tecnológicos? ¡Esta es tu oportunidad de unirte a nuestro equipo en Quetzaltenango! Ofrecemos un salario de 1000$ dólares y aceptamos candidatos internacionales.
Resumen del trabajo:
- Desarrollar y mantener productos tecnológicos para satisfacer las necesidades de nuestros clientes
- Participar en el diseño y ejecución de proyectos técnicos
- Colaborar con otros equipos para garantizar la calidad del producto final
Necesidades del candidato:
- Mínimo 2 años de experiencia en ingeniería y desarrollo de productos tecnológicos
- Habilidad para trabajar en equipo y comunicarse efectivamente con diferentes departamentos
- Conocimiento avanzado en programación, diseño y otras herramientas tecnológicas
Responsabilidades:
- Diseñar, desarrollar y probar productos tecnológicos innovadores
- Gestionar el ciclo completo de vida del producto, desde la idea hasta su lanzamiento al mercado
- Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y plazos establecidos
No solo ofrecemos un excelente salario, sino también una cultura empresarial inclusiva y apoyamos el crecimiento profesional de nuestros empleados. Si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de nuestro equipo en Quetzaltenango, ¡aplica ya!
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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