Protección y Ley en Santa Marta necesita contratar a un/a Guardián lo antes posible

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Protección y Ley

Particular · en layboard desde 30.08.2024

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Resumen del trabajo: Los "Guardianes" son un equipo de profesionales responsables de mantener la seguridad en Santa Marta, Colombia. Su principal tarea es garantizar la protección de los ciudadanos y turistas en la ciudad y sus alrededores.

Requisitos del candidato: Buscamos personas comprometidas y responsables, con una fuerte ética laboral y habilidades comunicativas. No se requiere experiencia previa, pero se valorará positivamente cualquier formación relacionada con la seguridad pública.

Responsabilidades clave: Como "Guardián", tu trabajo consistirá en monitorear cámaras de seguridad, realizar patrullajes por diferentes zonas de la ciudad, controlar el acceso a instalaciones públicas y responder ante emergencias. También serás responsable de reportar cualquier actividad sospechosa y colaborar con las fuerzas de seguridad locales. Además, llevarás registros detallados de cada incidente que ocurra durante tu turno.

Nuestro equipo trabaja en un ambiente amigable y respetuoso, donde la comunicación efectiva es clave. Nos preocupamos por el crecimiento personal y profesional de nuestros empleados, brindando oportunidades de formación constante. Si compartes nuestros valores y estás interesado en contribuir a la seguridad y tranquilidad de Santa Marta, ¡únete a nuestro equipo! Ofrecemos un salario competitivo de 1000$ dólares mensuales y un horario flexible. Sé parte del cambio positivo en nuestra comunidad como "Guardián".

Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.

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