Necesidad inmediata de Ingeniero Civil en Innovación en Construcción, Manizales
- Salario: 1100 $
- Ubicación: Colombia (Manizales)
- Área - Puesto: Ingeniero Civil
- Fecha de publicación:25-07-2026
y5 seguidores
Sin alojamiento
Para Trabajo a Tiempo Parcial
Con conocimiento de idioma
Con Pasaporte BiométricoEstamos buscando a un Ingeniero Civil con al menos 2 años de experiencia para unirse a nuestro equipo en Manizales, Colombia. Somos una empresa de construcción en crecimiento que trabaja en proyectos desafiantes y emocionantes en todo el país.
Resumen del trabajo:
- Gestión de proyectos de construcción.
- Supervisión de obras y equipos.
- Elaboración de planos y especificaciones.
Requisitos del candidato:
- Título universitario en Ingeniería Civil o similar.
- Mínimo 2 años de experiencia en el campo de la construcción.
- Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.
Responsabilidades clave:
- Coordinación con otros profesionales para garantizar el éxito del proyecto.
- Cumplimiento de normativas y estándares de seguridad y calidad.
- Elaboración y análisis de costos y presupuestos.
Nuestra empresa se enorgullece de tener una cultura inclusiva y colaborativa, donde valoramos la diversidad y la creatividad. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y desafiante, con oportunidades de crecimiento profesional a través de la formación continua y el desarrollo de habilidades.
Como beneficio adicional, ofrecemos un horario flexible que te permitirá equilibrar tu vida laboral y personal.
¿Te apasiona la construcción y estás buscando un desafío emocionante en Manizales?
Súmate a nuestro equipo hoy mismo. ¡Esperamos conocerte!
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
impresiones: 4.6K
