Oferta de trabajo como Niñera
- Salario: 900 $
- Ubicación: Venezuela (Caracas)
- Área - Puesto: Niñera
- Fecha de publicación:10-07-2026
¿Eres una persona cariñosa, paciente y responsable? ¿Te encanta cuidar a los niños y ser parte de su crecimiento y desarrollo? ¡Entonces esta oportunidad es para ti!
En nuestro hogar, estamos buscando una niñera con más de 5 años de experiencia para unirse a nuestra familia en Caracas. Nuestro salario es de 900$ dólares y estamos abiertos a extranjeros que estén dispuestos a mudarse para este emocionante trabajo.
Resumen del trabajo:- Cuidar a dos niños (edad: 3 y 6 años).
- Planificar actividades educativas y divertidas.
- Preparar comidas nutritivas para los niños.
- Realizar tareas ligeras del hogar relacionadas con los niños (lavado de la ropa, limpieza de la habitación, etc.).
- Asegurar la seguridad y el bienestar de los niños en todo momento.
- Mínimo de 5 años de experiencia como niñera o trabajando con niños.
- Certificados o formación en cuidado infantil es una ventaja.
- Buena comunicación y habilidades interpersonales.
- Capacidad para trabajar en un ambiente de ritmo rápido y flexible.
- Disponibilidad para trabajar a tiempo completo (incluyendo noches y fines de semana si es necesario).
Como niñera, serás responsable de cuidar y educar a nuestros hijos mientras sus padres están ausentes. Esto incluye planificar actividades divertidas y educativas, preparar comidas nutritivas y asegurar la seguridad y el bienestar de los niños en todo momento. Además, se esperará que realices algunas tareas ligeras del hogar relacionadas con los niños.
Declaración de misión:Nuestra misión es proporcionar un ambiente seguro y amoroso para nuestros hijos mientras sus padres están trabajando. Buscamos una niñera dedicada y confiable que nos ayude a cumplir esa misión mientras se convierte en una parte valiosa de nuestra familia. Valoramos la honestidad, la comunicación efectiva y el amor por los niños.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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