Necesitamos Transitario
- Salario: 1300 $
- Ubicación: Bulgaria (Kyustendil)
- Área - Puesto: Transitario
- Fecha de publicación:26-06-2026
Sin experiencia
Con Alojamiento
Sin intermediarios
Con conocimiento de idioma
Con Visa de TrabajoResumen del trabajo:
Estamos buscando un Transitario en nuestra empresa ubicada en Kyustendil, para ayudar en la gestión de documentos de envío y en la coordinación con transportistas. El candidato ideal debe tener al menos 1 años de experiencia en el campo.
Requisitos del candidato:
- Experiencia previa en el manejo de documentos de envío y coordinación con transportistas.
- Habilidad para trabajar bajo presión y resolver problemas logísticos.
- Conocimiento actualizado sobre normativas de envíos y habilidades en aseguramiento del cumplimiento normativo.
Responsabilidades clave:
- Gestionar documentos de envío y coordinar con transportistas para garantizar entregas eficientes.
- Hacer seguimiento a las cargas e informar a los clientes sobre el estado de sus envíos.
- Lidiar con cualquier problema logístico que pueda surgir durante el proceso de envío.
Nuestro horario es flexible y tenemos oportunidades de crecimiento dentro de la empresa, lo que brinda un ambiente estimulante para desarrollar tus habilidades profesionales. Además, como empresa que valora la diversidad, invitamos especialmente a inmigrantes a postularse a esta vacante.
"Ser parte de nuestro equipo como Transitario te dará la oportunidad única de trabajar en una empresa líder en su campo, desarrollando tus habilidades y ampliando tu experiencia mientras contribuyes al crecimiento de la empresa y al servicio de nuestros clientes."
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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