Contratación de Diseñador De Producto

Contratación de Diseñador De Producto

Diseño - Gráficos - Foto

Arte Visual Design

Empleador directo · en layboard desde 23.08.2024

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Resumen del trabajo: Estamos buscando un Diseñador de Producto creativo y talentoso que se una a nuestro equipo en Lima. En este rol, serás responsable de desarrollar diseños innovadores y atractivos para nuestros productos.

Requisitos del candidato: Para tener éxito en este puesto, el candidato debe tener un excelente manejo de software de diseño y una mente creativa. No es necesario tener experiencia profesional, pero se valorarán habilidades como el pensamiento crítico y la capacidad para trabajar en equipo.

Responsabilidades clave:

  • Investigar tendencias de mercado para asegurar que nuestros productos sean competitivos.
  • Diseñar y desarrollar prototipos de nuevos productos.
  • Colaborar con equipos de ingeniería para garantizar la viabilidad técnica de los diseños.
  • Crear presentaciones visuales atractivas que destaquen las características y beneficios de nuestros productos.
  • Asegurar la calidad y usabilidad de los diseños durante todo el ciclo de vida del producto.
  • Gestionar el ciclo de vida completo del producto, desde la concepción hasta su lanzamiento al mercado.

Ser parte de nuestro equipo significa ser parte de una empresa que valora la creatividad, la innovación y el trabajo en equipo. Fomentamos un ambiente colaborativo donde todos pueden aportar ideas y opiniones.

No importa tu lugar de origen, estamos abiertos a considerar candidatos internacionales para este puesto. Ofrecemos un salario competitivo de 1700$ dólares, además de beneficios adicionales como horario flexible y oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.

Como parte de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes y emocionantes, mientras aprendes y creces en tu carrera como Diseñador de Producto. ¡Si estás listo para unirte a nosotros en Lima, aplica hoy mismo y demuestra tu talento!

Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.

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