Necesitamos Contador en FinanPro, Puno, Perú
- Salario: 1200 $
- Ubicación: Perú (Puno)
- Área - Puesto: Contador
- Fecha de publicación:16-06-2026
Contador en Puno - Salario de 1200$ dólares
Estamos buscando un Contador con habilidades analíticas y conocimiento de los estándares contables internacionales para formar parte de nuestro equipo en la ciudad de Puno, ofreciendo un salario competitivo de 1200$ dólares. Resumen del trabajo: Como Contador, serás responsable de preparar y analizar estados financieros, realizar la reconciliación de cuentas bancarias y asesorar a clientes en materia financiera. El candidato ideal debe tener experiencia previa en el área y estar dispuesto a aprender e integrarse a nuestro equipo. Requisitos del candidato:- Bachiller o Licenciado en Contabilidad
- Experiencia laboral previa deseable pero no excluyente
- Buen manejo de herramientas informáticas y sistemas contables
- Inglés intermedio/avanzado (deseable)
- Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo
- Puntualidad y organización
- Preparación y análisis: Serás responsable de preparar y analizar estados financieros para presentar informes precisos sobre la situación financiera de la empresa.
- Gestión de auditorías internas: Colaborarás con el equipo para realizar auditorías periódicas y garantizar el cumplimiento normativo.
- Aseguramiento del cumplimiento fiscal: Elaborarás informes fiscales para garantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales de la empresa.
- Asesoramiento financiero: Brindarás asesoramiento financiero a clientes y les ayudarás a tomar decisiones estratégicas.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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