Contratación de Agrimensor
- Salario: 1300 $
- Ubicación: Colombia (Bucaramanga)
- Área - Puesto: Agrimensor
- Fecha de publicación:27-05-2026
- Resumen del trabajo: Si te apasiona la tecnología de medición y estás buscando una oportunidad para desarrollarte profesionalmente en Bucaramanga, esta vacante es para ti. Buscamos un Agrimensor con un salario de 1300$ dólares, dispuesto a sumarse a nuestro equipo en una empresa líder en el campo de la topografía.
- Requisitos del candidato: Si eres extranjero y tienes conocimientos en tecnología de medición, ¡eres bienvenido a aplicar! No necesitas experiencia profesional previa, pero si debes tener un buen manejo de herramientas tecnológicas relacionadas al campo.
Responsabilidades clave:
- Realización de levantamientos topográficos.
- Elaboración de planos y mapas.
- Análisis de datos topográficos.
- Asesoramiento en la planificación de proyectos.
- Cumplimiento de normativas y regulaciones relacionadas al campo.
- Supervisión de obras de construcción.
Otras secciones opcionales:
Cultura de la empresa: Nuestra empresa promueve un ambiente de trabajo colaborativo y diverso, donde se valora el trabajo en equipo y la innovación.
Ambiente de trabajo: Trabajamos en un entorno dinámico y retador, donde cada día es una oportunidad para aprender algo nuevo y enfrentar desafíos.
Oportunidades de crecimiento: Nos enfocamos en apoyar el crecimiento profesional de nuestros empleados, brindándoles oportunidades de capacitación y desarrollo.
Declaración de misión: Nuestra misión es brindar servicios topográficos de alta calidad que contribuyan al desarrollo sostenible del territorio en el que trabajamos.
Beneficios adicionales: Ofrecemos beneficios como seguro médico, bonos por desempeño y oportunidades de viajar para trabajar en proyectos internacionales.
Horario flexible: Valoramos el equilibrio entre la vida laboral y personal, por lo que ofrecemos horarios flexibles a nuestros empleados para que puedan cumplir con sus responsabilidades personales.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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