Atención Hogareña en Manila necesita contratar a un/a Niñera lo antes posible
- Salario: 1800 $
- Ubicación: Filipinas (Manila)
- Área - Puesto: Niñera
15 seguidores
Con Alojamiento
Con conocimiento de idioma
Para mujeres- Niñera en Manila, Filipinas
- Salario: 1800$ dólares
- Aceptamos candidatos extranjeros
Resumen del trabajo: Si eres una persona amante de los niños y con experiencia en el cuidado infantil, ¡esta es la oportunidad perfecta para ti! Estamos buscando una niñera responsable y cariñosa para unirse a nuestra familia en Manila, Filipinas. Serás responsable de cuidar a nuestros hijos y asegurarte de que estén seguros y felices mientras nosotros estamos ausentes. Requisitos del candidato: El candidato ideal debería tener más de 5 años de experiencia en el cuidado de niños, preferiblemente en un entorno familiar. Debe ser una persona paciente, organizada y con habilidades para solucionar problemas. Ser bilingüe (español e inglés) sería una ventaja. Responsabilidades clave: Tu principal responsabilidad será cuidar de nuestros hijos mientras estamos fuera. Esto incluye preparar comidas saludables para ellos, ayudarlos con sus tareas escolares, jugar juegos educativos con ellos y asegurarse de que sigan su rutina diaria. También te pediremos que los lleves a actividades al aire libre o culturales. Juegos y entretenimiento: Creemos que el juego es importante para el desarrollo infantil, por lo que esperamos que tengas habilidades creativas y puedas mantener a nuestros hijos entretenidos con diferentes actividades lúdicas. Ambiente de trabajo: Nuestra familia es muy acogedora y te recibiríamos como parte de ella. Vivimos en una hermosa casa en un barrio seguro y agradable en Manila. También te proporcionaremos todos los recursos necesarios para cuidar de nuestros hijos.
¡Únete a nuestra familia como niñera en Manila y sé parte de una experiencia emocionante y gratificante! Estamos esperando con ansias tu solicitud.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
