Necesitamos Ingeniero De Protección Laboral
Seguridad - Seguridad - Organismos encargados de hacer cumplir la ley
- Salario: 1400 $
- Ubicación: Argentina (Rosario)
- Área - Puesto: Ingeniero De Protección Laboral
El trabajo de "Ingeniero de Protección Laboral" en Rosario es una oportunidad emocionante para unirse a una empresa líder en su industria y ayudar a garantizar la seguridad de los empleados en el lugar de trabajo. Con un salario competitivo de 1400$ dólares, este es un trabajo ideal para alguien que tiene pasión por la seguridad laboral y está buscando avanzar en su carrera. Resumen del trabajo: Como Ingeniero de Protección Laboral, serás responsable de evaluar y mitigar los riesgos en el lugar de trabajo, así como desarrollar e implementar políticas y procedimientos para garantizar la seguridad de los empleados. Requisitos del candidato: Buscamos a alguien que tenga al menos un título universitario en ingeniería o una disciplina relacionada, con una sólida comprensión de las regulaciones y normas de seguridad laboral. También valoramos la experiencia previa en este tipo de roles, sin embargo, también damos la bienvenida a extranjeros con experiencia limitada que estén dispuestos a aprender y crecer en el puesto. Responsabilidades clave:
- Evaluación de riesgos en el lugar de trabajo para identificar áreas problemáticas potenciales.
- Desarrollo e implementación de políticas y procedimientos efectivos para garantizar la seguridad laboral.
- Capacitación de empleados sobre las prácticas adecuadas de seguridad para minimizar los riesgos.
- Análisis detallado y elaboración de informes sobre cualquier incidente o accidente relacionado con la seguridad laboral.
- Realización de auditorías de seguridad regulares para garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos.
- Colaboración con equipos multidisciplinarios para mejorar las condiciones laborales y promover una cultura de seguridad en la empresa.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.







