Ordenanza requerido/a en Potosí por BioInnovación
- Salario: 1200 $
- Ubicación: Bolivia (Potosí)
- Área - Puesto: Ordenanza
Estamos en búsqueda de un profesional con experiencia limitada para ocupar el puesto de ordenanza en la ciudad de Potosí. Esta oferta está abierta a candidatos de todo el mundo.
Resumen del trabajoComo ordenanza, serás responsable de coordinar y supervisar todas las tareas relacionadas con la limpieza y mantenimiento de nuestras instalaciones. Además, deberás asistir en tareas administrativas y colaborar con otros departamentos según sea necesario.
Requisitos del candidato- Experiencia previa en labores similares no es un requisito, pero se valorará positivamente.
- Habilidad para trabajar en equipo y seguir instrucciones precisas.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés.
- Gestión de la logística de entrega.
- Cuidado y mantenimiento de suministros y materiales.
- Atención al público y colaboración con otros departamentos.
- Mantenimiento de la limpieza y orden en las instalaciones.``
- Apoyo en tareas administrativas según sea necesario.`
En nuestra empresa, valoramos la colaboración y el respeto mutuo. Creemos que trabajar en equipo es clave para alcanzar el éxito y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo positivo y amigable.
Horario flexibleEntendemos que cada persona tiene necesidades y responsabilidades diferentes fuera del trabajo. Por ello, ofrecemos un horario flexible que te permitirá encontrar un equilibrio entre tu vida personal y laboral.
¿Crees que cumples con los requisitos y responsabilidades de este puesto? ¡Postula ahora y únete a nuestro equipo!
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.







