Posición de Transitario disponible
- Salario: 1700 $
- Ubicación: Australia (Wollongong)
- Área - Puesto: Transitario
Sin alojamiento
Para Trabajo a Tiempo Parcial
Sin conocimiento del idioma
Con Visa de TrabajoResumen del trabajo:
¡Únete a nuestro equipo como transitario en una de las empresas más importantes del sector en Wollongong! En esta posición, serás responsable de coordinar y gestionar documentos de envío, así como de asegurar el cumplimiento normativo para el transporte de mercancías en todo el mundo. Para tener éxito, es importante que tengas al menos un año de experiencia en el campo y excelentes habilidades comunicativas para trabajar con nuestros clientes internacionales.
Requisitos del candidato:
- Al menos un año de experiencia en la gestión de documentos de envío
- Habilidades comunicativas excelentes para interactuar con clientes internacionales
- Conocimiento de los requisitos normativos relacionados con el transporte
- Certificación o formación en logística y comercio internacional (deseable)
- Fluidez en al menos dos idiomas (inglés obligatorio, otro idioma es deseable)
Responsabilidades clave:
- Gestión y coordinación eficiente y precisa de los documentos de envío
- Comunicación clara y proactiva con los transportistas para garantizar la entrega puntual
- Seguimiento continuo del estado y ubicación de las cargas para informar a los clientes
- Resolución efectiva y rápida de problemas logísticos que puedan surgir durante el transporte
- Aseguramiento del cumplimiento de las normativas y regulaciones relacionadas con el transporte y aduanas
- Actualización constante de los procesos de envío y mejora continua de la eficiencia
¡Únete a nuestro equipo y trabaja en un ambiente dinámico e internacional! Ofrecemos horario flexible, oportunidades de crecimiento y un paquete salarial competitivo de 1700$ dólares mensuales. Si eres apasionado por la logística y tienes experiencia en el campo, ¡no dudes en aplicar para esta posición hoy mismo!
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
