Posición de Tendero disponible
- Salario: 1000 $
- Ubicación: Perú (Trujillo)
- Área - Puesto: Tendero
- Fecha de publicación:28-05-2026
¡Únete a nuestro equipo de trabajo como Tendero en Trujillo!
Buscamos personas apasionadas por el servicio al cliente y con experiencia en el área de ventas, que deseen formar parte de una empresa reconocida a nivel nacional e internacional.
Resumen del trabajo:- Tipo de trabajo: Tiempo completo
- Salario: $1000 dólares
- Ubicación: Trujillo, Perú
- Contar con 3 años de experiencia en ventas y atención al cliente.
- Ser una persona proactiva y con gran capacidad para trabajar en equipo.
- Tener disponibilidad para trabajar tiempo completo.
Responsabilidades clave:- Manejo de inventario y aseguramiento del correcto abastecimiento de productos en la tienda.
- Atención personalizada a los clientes, ofreciendo una excelente experiencia de compra.
- Procesamiento eficiente de pagos y manejo adecuado de caja registradora.
Nuestro Tendero es una pieza clave en la operación diaria de nuestra tienda. Será responsable del manejo adecuado del inventario, asegurando la disponibilidad constante de los productos. Además, deberá brindar una atención personalizada a los clientes, asesorándolos durante su visita a la tienda y garantizando una experiencia positiva para ellos. También será el encargado del correcto procesamiento de los pagos, manteniendo un control riguroso en la caja registradora.
Nuestra empresa se caracteriza por ofrecer un ambiente de trabajo dinámico y motivador, donde se valora el trabajo en equipo y el compromiso con los clientes. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional están disponibles para aquellos que demuestren su talento y dedicación en sus responsabilidades.
Call to action:Si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, no dudes en postular a nuestra vacante de Tendero. ¡Te esperamos para trabajar juntos y alcanzar el éxito en nuestra tienda en Trujillo!
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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