Posición de Jefe de Proyectos de TI disponible en NextGenTech, Tucson, Estados Unidos

Resumen del trabajo:

Estamos buscando un/a Jefe/a de Proyectos de TI altamente capacitado/a para unirse a nuestro equipo en Tucson. Como parte de nuestro equipo, serás responsable de liderar y dirigir proyectos tecnológicos, asegurando su éxito y cumplimiento de plazos y presupuestos. Buscamos a alguien con experiencia en la gestión de proyectos tecnológicos, que pueda ayudar a mejorar nuestros procesos y trabajar estrechamente con clientes y partes interesadas.

Requisitos del candidato:

• Más de 5 años de experiencia en la gestión de proyectos tecnológicos.
• Sólidos conocimientos en metodologías ágiles y herramientas de gestión de proyectos.
• Habilidad para coordinar equipos multidisciplinarios.
• Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para trabajar con clientes y partes interesadas.
• Dominio del idioma inglés (escrito y hablado).

Responsabilidades clave:

1. Gestionar y supervisar proyectos tecnológicos desde su inicio hasta su finalización, asegurándose del cumplimiento de plazos, presupuestos, estándares e indicadores clave del proyecto.
2. Coordinar y liderar equipos de desarrollo, asegurando una comunicación efectiva y colaborativa.
3. Identificar y mitigar posibles riesgos del proyecto, anticipándose a posibles obstáculos y problemas.
4. Colaborar estrechamente con clientes y partes interesadas para entender sus necesidades e implementar soluciones efectivas.
5. Mejorar continuamente los procesos de gestión de proyectos, implementando las mejores prácticas y herramientas para garantizar la eficiencia y calidad en la entrega de proyectos.

Oportunidades de crecimiento:

Valoramos el desarrollo profesional y personal de nuestros empleados. Ofrecemos oportunidades de capacitación y crecimiento dentro de la empresa, así como también programas de mentoría para ayudarte a alcanzar tus metas profesionales.

Beneficios adicionales:

• Salario competitivo: $900 dólares al mes.
• Horario flexible.
• Ambiente inclusivo y diverso.
• Cultura de equipo colaborativa y motivada.
• Bonificaciones anuales basadas en el rendimiento individual y del equipo.