Consultoría Legal en Ciudad de México demanda Abogado con carácter urgente

Consultoría Legal en Ciudad de México demanda Abogado con carácter urgente

Salario: 1100 $

Área - Puesto: Abogado

Fecha de publicación:21-05-2026

|

Fecha de caducidad de la vacante: 01-10-2026

Consultoría Legal

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Abogado - Derecho Laboral
  • Asesoría y resolución de conflictos en asuntos laborales
  • Redacción de contratos, demandas y otros documentos legales
  • Representación de clientes ante tribunales laborales
  • Investigación y análisis de cuestiones legales relacionadas con el derecho laboral
  • Negociación de acuerdos entre empleadores y empleados

Estamos buscando un Abogado especializado en Derecho Laboral para unirse a nuestro equipo en la Ciudad de México. Este puesto ofrece un salario competitivo de $1100 dólares, considerando la experiencia y habilidades del candidato.

Somos una empresa internacional que valora la diversidad cultural y profesional. No se requiere experiencia previa, por lo que consideramos a profesionales de todo el mundo para este puesto.

Resumen del trabajo:

Nuestro candidato ideal debe tener conocimiento en derecho laboral y estar dispuesto a adquirir nuevos conocimientos. Será responsable de asesorar a clientes en cuestiones legales, redactar documentos jurídicos, representarlos en litigios, investigar y analizar cuestiones legales, y negociar acuerdos.

Requisitos del candidato:
  • Título universitario en Derecho o equivalente
  • Mínimo un año de experiencia en derecho laboral (preferiblemente)
  • Conocimiento en la legislación laboral vigente de México
  • Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión
  • Buena comunicación y habilidades de negociación
Responsabilidades clave:
  • Asesorar a clientes en cuestiones legales relacionadas con el derecho laboral
  • Redactar documentos jurídicos como contratos, demandas y otros
  • Representar a clientes ante tribunales laborales
  • Investigar y analizar cuestiones legales relevantes
  • Negociar acuerdos entre empleadores y empleados para resolver conflictos
  • Mantenerse actualizado sobre los cambios en la legislación laboral para brindar un mejor servicio a los clientes
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