Resumen del trabajo:
- Evaluación de riesgos laborales para garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable.
- Desarrollo e implementación de políticas de seguridad para prevenir accidentes y lesiones.
- Capacitación constante del personal en medidas de prevención para promover una cultura de seguridad.
- Auditorías regulares para asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad.
- Investigación de incidentes para identificar posibles mejoras en el sistema de protección laboral.
Requisitos del candidato:
1. Licenciatura en Ingeniería Industrial o carrera afín.
2. Experiencia mínima de 2 años en puestos relacionados con la seguridad ocupacional.
3. Conocimientos sólidos sobre leyes y regulaciones laborales.
4. Habilidad para trabajar en equipo y comunicarse efectivamente con otros departamentos.
Responsabilidades clave:
1. Realizar evaluaciones periódicas para identificar riesgos laborales y proponer soluciones efectivas.
2. Trabajar con el equipo para desarrollar e implementar políticas y procedimientos que cumplan con los estándares industriales y gubernamentales.
3. Coordinar la formación periódica del personal en medidas preventivas y recursos disponibles para mejorar la seguridad laboral.
4. Liderar auditorías regulares para asegurar que se cumplan las prácticas seguras establecidas y documentar cualquier problema encontrado.
5. Investigar incidentes reportados, analizar la causa raíz e implementar medidas correctivas adecuadas para prevenir futuras repeticiones.
6. Colaborar con otros departamentos, como Recursos Humanos y Producción, para mejorar continuamente las prácticas y condiciones de seguridad en el lugar de trabajo.
¡Únete a nuestro equipo en Peniche y trabaja con nosotros para garantizar la seguridad y el bienestar de nuestros empleados mientras crecemos juntos como empresa! Tenemos una cultura inclusiva y un ambiente de trabajo colaborativo, además de oportunidades de crecimiento profesional y beneficios adicionales. ¡Aplica hoy mismo y sé parte de nuestra misión de priorizar la protección laboral en todo lo que hacemos!
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.